June 2, 2021
في السنوات الأخيرة ، بسبب التطور السريع لمختلف الجوانب ، تغير مفهوم توظيف الناس.مع وجود المزيد من خيارات التوظيف ، لا يرغب الناس في القيام بالكثير من العمل الشاق.يعد العمل المتعلق بآلات البناء أكثر صعوبة بشكل عام كما أن بيئة العمل أكثر تعقيدًا ، لذلك لا يرغب الكثير من الناس في الانخراط في هذه الصناعة ، مما يؤدي إلى نقص الموارد البشرية في الصناعة بأكملها.لذلك ، سيواجه العديد من مالكي الحفارات مشكلة شائعة بعد إعادة تجهيزبعيد المدى حفارة فقاعة.في الواقع ، تكمن المشكلة في عدم وجود مشغل جيد للتشغيل والتشغيل.
على الرغم من أنه من السهل بعيد المدى حفارة فقاعة، ليس من السهل العثور على عامل تشغيل بعيد المدى حفارة فقاعة.كثير من أصحاب المعدات يزعجهم هذا.على سبيل المثال ، يعد Peter ، الموجود في كندا ، من أوائل المستخدمين الذين دخلوا صناعة الحفارات.لديه 16 حفارًا متوسط الحجم ولكن ليس لديه قوة عاملة كافية.هذا ليس فقط مصدر إزعاج لرئيس بيتر ، ولكنه أيضًا مشكلة للعديد من الرؤساء الآخرين.وهذا لا ينعكس فقط في صناعة الحفارات الصغيرة والمتوسطة الحجم ، ولكن أيضًا في آلات ومعدات البناء الأخرى ، يعد نقص المشغلين أيضًا ظاهرة شائعة نسبيًا.
ندرة الأشياء ثمينة ، ونقص المشغلين يثبت أنه ليس من الصعب العثور على عامل جيد فحسب ، بل إنه مكلف أيضًا.في الأصل ، كانت بعض شركات آلات البناء منزعجة من عدم قدرتها على العثور على قوة عاملة.الآن ، حتى لو وجدوا شخصًا يقود الحفارة ، فلن يحققوا الكثير من الأرباح على الإطلاق ، مما يضعف حماس الناس للتصنيع حسب الطلببعيد المدى حفارة فقاعة.هل يوجد أي طريقة لحل هذه المشكلة؟على سبيل المثال ، إذا شعر الناس بمال أقل ، فعليهم رفع أجورهم ؛إذا شعر الناس أن البيئة سيئة ، فقم بتهيئة بيئة قيادة مريحة.فقط عندما يجد الجميع طريقة لحل هذه المشكلة ، يمكن لصناعة آلات البناء الحفاظ على التنمية المستدامة.
