June 2, 2021
في السنوات الأخيرة ، بسبب التطور السريع لمختلف الجوانب ، تغير مفهوم توظيف الناس.مع وجود المزيد من خيارات التوظيف ، لا يرغب الناس في القيام بالكثير من العمل الشاق.يعد العمل المتعلق بآلات البناء أكثر صعوبة بشكل عام كما أن بيئة العمل أكثر تعقيدًا ، لذلك لا يرغب الكثير من الناس في الانخراط في هذه الصناعة ، مما يؤدي إلى نقص الموارد البشرية في الصناعة بأكملها.لذلك ، سيواجه العديد من مالكي الحفارات مشكلة شائعة بعد إعادة تجهيزبعيد المدى حفارة فقاعة.في الواقع ، تكمن المشكلة في عدم وجود مشغل جيد للتشغيل والتشغيل.
![]()
على الرغم من أنه من السهل بعيد المدى حفارة فقاعة، ليس من السهل العثور على عامل تشغيل بعيد المدى حفارة فقاعة.كثير من أصحاب المعدات يزعجهم هذا.على سبيل المثال ، يعد Peter ، الموجود في كندا ، من أوائل المستخدمين الذين دخلوا صناعة الحفارات.لديه 16 حفارًا متوسط الحجم ولكن ليس لديه قوة عاملة كافية.هذا ليس فقط مصدر إزعاج لرئيس بيتر ، ولكنه أيضًا مشكلة للعديد من الرؤساء الآخرين.وهذا لا ينعكس فقط في صناعة الحفارات الصغيرة والمتوسطة الحجم ، ولكن أيضًا في آلات ومعدات البناء الأخرى ، يعد نقص المشغلين أيضًا ظاهرة شائعة نسبيًا.
![]()
ندرة الأشياء ثمينة ، ونقص المشغلين يثبت أنه ليس من الصعب العثور على عامل جيد فحسب ، بل إنه مكلف أيضًا.في الأصل ، كانت بعض شركات آلات البناء منزعجة من عدم قدرتها على العثور على قوة عاملة.الآن ، حتى لو وجدوا شخصًا يقود الحفارة ، فلن يحققوا الكثير من الأرباح على الإطلاق ، مما يضعف حماس الناس للتصنيع حسب الطلببعيد المدى حفارة فقاعة.هل يوجد أي طريقة لحل هذه المشكلة؟على سبيل المثال ، إذا شعر الناس بمال أقل ، فعليهم رفع أجورهم ؛إذا شعر الناس أن البيئة سيئة ، فقم بتهيئة بيئة قيادة مريحة.فقط عندما يجد الجميع طريقة لحل هذه المشكلة ، يمكن لصناعة آلات البناء الحفاظ على التنمية المستدامة.